如何判断“互联网+党建”效果？

创新形式 线上线下互动

“互联网+党建”要想取得预期成效，必须新鲜、高效、实用，吸引广大党员群众踊跃参与线上互动，不能简单地把线下业务搬到网上。比如，辽河油田锦州采油厂“新锦采党声”微信公众号刚开始内容单调，效果不好。后来经过不断尝试，逐步开设了“图解新规”“有声悦读”“旗帜领航展播”“微信有奖答题”等特色栏目。“图解新规”把以往冗长难懂的文件条款以流程图、解析符、照片、漫画等方式通俗解读；“有声悦读”由各单位普通党员轮流当主播，节选经典党性理论文章朗读；“旗帜领航展播”用视频和图片记录身边先进模范集体和党员，以“讲我身边故事”为切入点，受到广大职工群众一致欢迎。（辽河油田 苏斌)

流程规范 提升常态管理

应按照“内容务实、流程规范、常态管理”三个标准开展好“互联网+党建”工作。首先，互联网党建平台的设计内容要务实有效。在设置好党支部管理、党员管理等基本内容基础上，完善换届选举、党费管理等内容，建立集教育、管理和服务于一体的综合性党建工作平台。其次，要做到互联网党建平台运行流程规范化。实施分级负责的管理办法，细化各级党组织的网络党建工作职责，在党建平台的运行过程中，及时推送信息、活动成果、积极回应网上咨询。最后，要常态管理“互联网+党建”工作。上级党组织要加大日常工作监督力度，利用党建平台实现静态管理向动态管理转变，提升管理水平，杜绝集中“补课”。（渤海钻探 陈西瑜）

聚焦问题 密切党群关系

判断“互联网+党建”成效不能只看访问量，要看其作用是否得到真正发挥。第一，网络党建要姓党。要将党的声音主动、及时、准确传播给受众，成为宣传贯彻党的路线方针政策的有效载体。第二，要聚焦问题。在抓好主题教育、集中学习、专题培训等常规性远程党员教育管理的基础上，找准问题，补齐党员的思想短板。第三，要展示成果。充分利用网络平台共享经验成果，使党建工作变无形为有形，变务虚为务实，营造“比学赶帮超”氛围。第四，要互联互通。不能“建归建、用归用”，自说自话、自娱自乐。互联网党建要与党员交流、干部监督、便民服务等结合，使党群干群只隔一个屏幕的距离，进一步密切党群干群关系。（管道公司 李洪哲）

凝心聚力 昂扬精神风貌

衡量“互联网+党建”效果有七条标准。一看有无学习体会，通过定期理论考核，看是否联系实际，是否有实际行动，是否解决具体问题。二看群众精神状态，群众凝心聚力、精神风貌昂扬向上说明网上真学、实际中也真落实。三看民主生活会发言是否坦诚、具体，是否联系实际。四看党支部、党小组、党员组织活动情况，看在工作中的担当，安全环保方面的行动、作为。五看会议发言、讨论，批评与自我批评是否求真务实、不走过场。六看各类先进、劳模是否“货真价实”，员工是否认可，考核是否真能服务于管理，奖罚是否兑现。七看党员干部作风和生活是否取得实质性转变。(西南管道 王勇)